Actividad Grupal: Resultados y Ganancias.

Ante la imperiosa de generar resultados y ganancias, 

¿cual es el riesgo o peligro de convertir este aspecto en el único fundamento de una organización?

¿Cómo debe actuar el líder empresarial para neutralizar este efecto?

Hasta hace pocos años las empresas tenían como único interés obtener utilidades y veían a la personas como un medio para lograr ese fin, dando paso a inhumanas practicas laborales que afectaban dramáticamente el desarrollo del ser de cada empleado.

Recientemente las empresas y la sociedad en general, han iniciado a entender que el ser humano debe verse y tratarse con el fin y no como el medio; promoviendo políticas de bienestar, que ayuden a los empleados desarrollar sus cualidades. El hecho de que se pierda esta iniciativa o mejor llamado conquista social, implicará un retroceso, para la humanidad.

Es por esta razón que el líder empresarial debe tener clara la importancia que tiene el bienestar de las personas, para lograr esa productividad que se busca y emprender acciones que logre que su equipo de trabajo desarrolle de manera optima sus cualidades.

"A las personas deben tratarse como seres humano"

"No como maquinas"